Competenze
- Gestione del rapporto di lavoro dipendente e parasubordinato dal punto di vista giuridico, economico, contabile e previdenziale e cura gli adempimenti di gestione economica e previdenziale degli amministratori dell’Ente;
- Gestione giuridica ed amministrativa (orari di lavoro, infortuni, malattie, incarichi esterni per anagrafe delle prestazioni, permessi di studio, applicazione L. 104/1992);
- Gestione del procedimento attinente il sistema di valutazione;
- Adeguamento del Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei servizi e norme di accesso;
- Definizione e attuazione delle politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane;
- Definizione e attuazione dell'ordinamento professionale nell'ambito delle disposizioni del C.C.N.L.;
- Gestione delle relazioni sindacali;
- Assistenza alla delegazione trattante per negoziazioni dei contratti decentrati;
- Gestione dell'applicazione economica e giuridica della contrattazione nazionale e decentrata;
- Gestione della dotazione organica dell’Ente;
- Analisi dei fabbisogni di personale;
- Gestione del budget finanziario relativo alle risorse umane;
- Attività connesse alle procedure di accesso all'impiego;
- Reclutamento e selezione del personale a tempo indeterminato e determinato;
- Gestione delle procedure disciplinari e la fase conciliativa del contenzioso del lavoro;
- Gestione della fase estintiva del rapporto di lavoro;
- Coordinamento delle funzioni di analisi organizzativa, sviluppo delle risorse umane e formazione del personale, finalizzato all’attivazione di azioni integrate per l’evoluzione organizzativa dell’Ente nel suo complesso e per la crescita delle risorse umane;
- Verifica utilizzo buoni pasto.
Tipologia di organizzazione
Ufficio
Area di riferimento
Responsabile
Persone
Meri Carmignato
Personale dell’ufficio Personale Carmignato
Sede principale
Contatti
Ulteriori informazioni
Lunedì - Mercoledì - Venerdì: dalle 8:30 alle 12:30
Martedì: dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 15:00 alle 17:00
Giovedì: dalle 8:00 alle 13:00
Pagina aggiornata il 15/04/2025
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